3l/ATLAS

[swapd0]

Hay una peli sobre blackberry, el problema es que el CEO tecnológico se negaba a adaptarse al modelo iPhone.

Sobre Nokia, recuerdo que empezaron con las memeces woke de que no es justo que un ingeniero no cobre lo mismo que los directivos, que estos no debian cobrar mas de tres veces el sueldo de los currantes, supongo que muchos se largaron y se quedo la empresa como pollo sin cabeza XD. O tal vez tampoco supieron adaptarse al iPhone.

[Drumpi]

Perdón por decir lo obvio, pero las empresas tienen puestos diferentes con responsabilidades diferentes. La de los curritos es hacer los productos, la de los diseñadores e ingenieros crearlos, y la de los directivos, pues dirigir la empresa. Nada funciona si falla una de las partes.
Igual que muchos directivos no tienen ni idea de en qué consisten los productos que venden, los curritos no saben sobre estrategias de márqueting, cadenas de distribución o negociar acuerdos con los proveedores. Hasta ahí estamos todos de acuerdo.

Lo que quizás haya que replantear es que el directivo cobre muchas veces más que el ingeniero, como si dirigir la empresa fuera un superpoder. A ver, en cierto modo sí, claro, los que dirigen deben conocer la empresa entera, y cuanto más arriba, más debe abarcar, y entiendo que el CEO sea el que más gane y más responsabilidad tenga. Y puedo llegar a entender que un buen directivo no tenga ni repajolera idea de tecnología, y sepa llevar la empresa como nadie, pero es que hay muchos que se meten fuera de su campo, se creen que saben más que los ingenieros, y se dan una ínfulas que ríete tú de Cristiano Ronaldo, y luego se ponen unos sueldos que ganan en un mes lo que sus empleados más trabajadores en un año.

Volviendo al musaka, sí, él tiene contactos, dinero e información privilegiada sobre ciertas necesidades, lo que lo pone en una posición privilegiada para detectar grandes oportunidades de negocio, y si tiene el ingeniero adecuado y lo sabe escuchar, pues se forrará. El problema es que sea él el que dicte qué se va a necesitar, cuando vive en una realidad paralela, o que se meta en berenjenales políticos, religiosos o sociales, donde hay que andar con pies de plomo.

[swapd0]

Ten en cuenta que los directivos si la cagan con sus decisiones se van a la calle, si eres ingeniero tienes que hacer algo muy gordo para que te echen (sobretodo en europa), te cambian de proyecto o se cancelan y a por otra cosa.

Algo parecido para con los entrenadores de futbol, cobran un pastizal si vas a un equipo grande pero te pueden echar si no das espectáculo aunque las estadísticas sean buenas.

[fosfy45]

Tal vez los directivos de Nokia no queriendo adaptarse a un mercado dominado por IOS y Android y a los de Kodak no queriendo adaptarse a otro mercado dominado por la fotografía digital son ejemplos de lo que sucede cuando el ceo (y sus pelotitas lameculos) conocen muy bien su empresa pero no tienen ni idea de lo que sucede en las demás empresas ni de lo que el cliente quiere.

[Iced]

Hay una peli sobre blackberry, el problema es que el CEO tecnológico se negaba a adaptarse al modelo iPhone.

Sobre Nokia, recuerdo que empezaron con las memeces woke de que no es justo que un ingeniero no cobre lo mismo que los directivos, que estos no debian cobrar mas de tres veces el sueldo de los currantes, supongo que muchos se largaron y se quedo la empresa como pollo sin cabeza XD. O tal vez tampoco supieron adaptarse al iPhone.

Creo que tu ves wokes y comunistas en todas partes XDD
Me tengo que ver la peli esa, pero tiene pinta de cutrilla, de sobremesa.

[Drumpi]

Ten en cuenta que los directivos si la cagan con sus decisiones se van a la calle, si eres ingeniero tienes que hacer algo muy gordo para que te echen (sobretodo en europa), te cambian de proyecto o se cancelan y a por otra cosa.

Algo parecido para con los entrenadores de futbol, cobran un pastizal si vas a un equipo grande pero te pueden echar si no das espectáculo aunque las estadísticas sean buenas.

No sé yo hasta qué punto estoy de acuerdo contigo, porque en los escalafones más bajos tienen a curritos sobre-explotados, cobrando lo mínimo, que si no los echan, basta con esperar para que se vayan ellos, por puro agobio.
O con el tema de videojuegos, que están despidiendo a equipos enteros por hacer las cagadas que exigen los directivos, y así tenemos buenísimos desarrolladores de RPGs o juegos de acción, haciendo m****** como servicio, battle royales o mundos abiertos.

Tal vez los directivos de Nokia no queriendo adaptarse a un mercado dominado por IOS y Android y a los de Kodak no queriendo adaptarse a otro mercado dominado por la fotografía digital son ejemplos de lo que sucede cuando el ceo (y sus pelotitas lameculos) conocen muy bien su empresa pero no tienen ni idea de lo que sucede en las demás empresas ni de lo que el cliente quiere.

No, lo que querían era marcarse un Steve Jobs, que triunfaba sin seguir las modas, creando tendencia. Pero claro, Jobs era un genio y un visionario, y eso no es fácil, ni está al alcance de cualquiera. Pero claro, como los que más mandan suelen ser los que más ego tienen, pues se creen dioses cuando tienen las mismas luces que Mordor en eclipse de luna.
También Nintendo es ejemplo de ello, con la de veces que se ha llevado críticas muy sonadas por sus extrañas decisiones, y lejos de recular, demuestran tener razón. Ahí tenemos Wind Waker, la Wii, la NDS, Pokémon...

[swapd0]

No sé yo hasta qué punto estoy de acuerdo contigo, porque en los escalafones más bajos tienen a curritos sobre-explotados, cobrando lo mínimo, que si no los echan, basta con esperar para que se vayan ellos, por puro agobio.

Hay de todo en la viña de $DEITY. IMHO eso se solucionaría con un mercado laboral más flexible, que sea más fácil contratar, si me explotan o no me aprecian me voy a otra parte. También jode que no puedas progresar en la empresa porque la mayoría sean pequeñas con pocas posibilidades de creer.

-----Actualizado-----

Es un problema complejo que ningún político va a solucionar porque nunca han trabajado ni han montado nada, y no les da votos.

[swapd0]

[josepzin]

"Plataña" jaja