Las vacaciones se escogen según el que sea el convenio que te sea de aplicación. Si no hay convenido, la norma general (es decir, el estatuto de trabajadores) dice que se escogen de común acuerdo entre empresa y trabajador. Es decir: fechas que os convengan a los dos (empresa y trabajador) Si a la empresa no le conviene tener a dos trabajadores en vacaciones a la vez, no aceptará esas fechas de vacaciones y está en su derecho.
(No es obligatorio lo de que tú escoges la mitad y la empresa la otra mitad. Aunque según lo poquito que sé de teoría de juegos, parece una estrategia válida para forzar escoger fechas que os convengan a los dos )
Ahora, en la práctica habitual y cuando suceden estas cosas, la empresa suele dejar que los trabajadores llegan a un acuerdo entre ellos y aceptarlo sin más: "escoge el trabajador que sea más antiguo", "esta año escojo yo y el que viene tú", "escoge el que tenga más difícil conciliar las vacaciones familiares", "al mejor de tres en el Tekken". You name it.
"Todo es absolutamente falso, salvo alguna cosa"
Marcadores